Se
a festa de fim de ano da empresa traz lembranças pouco agradáveis é sinal de
que algo saiu do controle. Excesso de bebida, roupas ousadas ou comentários
inapropriados podem transformar aquele que seria um momento de confraternização
entre colegas e mesmo o chefe em uma coleção de gafes durante o encontro e em
dor de cabeça no dia seguinte.
De
acordo com o psicólogo Miguel Gomes, do CPPL, é importante que as pessoas
tenham em mente que o comportamento a ser seguido nesse tipo de evento é o do
bom senso e da descrição. “Participar das festas sem exageros em roupas,
comportamentos ou presentes, além de ser cordial, sem forçar ser engraçado
demais; e sério, mas não sisudo, muito menos grosseiro”, enumera.
Para
o profissional, no caso de exageros, é importante que a pessoa ofendida seja
procurada, de modo a se dar as desculpas pelo ocorrido e também a demonstrar
arrependimento pelo exagero. “Assumir a responsabilidade pelo que fez e aceitar
as consequências que possam advir é uma boa forma de mostrar coragem aos
colegas pelo que faz, sem se esconder atrás de desculpas”, afirma Miguel Gomes.
O
psicólogo diz ainda que é preciso “lembrar sempre que tudo depende do grau de
intimidade com os colegas de trabalho e do tipo de empresa”. Ele enumera alguns
pontos que devem ser evitados nas festas de fim de ano:
-
Roupas decotadas;
-
Bebedeira;
-
Brincadeiras de duplo sentido ou que possam ser grosseiras com alguém ou alguma
minoria;
-
Falar sobre o trabalho ou os colegas;
-
Se certificar se o evento permite levar uma companhia para evitar
constrangimentos.
Fonte: Texto Brava Comunicação.
Imagem: Reprodução.
Fonte: Texto Brava Comunicação.
Imagem: Reprodução.
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